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【護理風采】2024年度東直門醫院通州院區N0、N1層級護士中西醫護理技術操作考核圓滿完成
為強化護士能力培養、不斷提升護士隊伍核心競爭力，積極適應醫院高質量發展需要，東直門醫院護理部緊抓護士分層級管理，為不同層級護士“量身定制”培訓課程。以崗位管理需求為導向、崗位勝任力為核心，構建護士分層級培養體系，在醫院護士能級管理制度的指導下，近日，通州院區圓滿完成2024年護理人員分層級培訓及考核工作。
護理技術操作是臨床護理工作的重要內容、是護士績效考核的重要指標，根據通州院區2024年度護理人員分層級培訓計劃，護理部組織開展了為期4天的N0、N1層級護士中西醫護理技術操作考核。
本次考核旨在夯實和提升低層級護士的中西醫護理技術水平，保障護理服務質量和患者安全。為確保分層級培訓和考核效果，第一季度護理部組織受聘的臨床教學助理，以國家中醫藥管理局《護理人員中醫技術使用手冊》、中華護理學會團體標準T/CNAS02-2019、《北京市護理質量控制和改進中心》《北京市護理技術操作流程及考核評價標準（22 項）（試行版）》為依據，拍攝了“便秘的耳穴貼壓技術”、“肌內注射”2項護理技術操作的標準化教學視頻，以“護理部-教學助理-臨床護士”的兩級式培訓方式切實落實對N0、N1層級護士的培訓。
護理部帶領10名教學助理組成監考組，嚴格按照操作評分標準進行客觀公正的評分，避免主觀因素對評分結果的影響，確保了考核結果的準確性和公正性，為后續的改進和提升提供了有力的依據。通過精心組織、周密安排，共計完成對265名護士的考核，考核總平均分為96.6分。
北京中醫藥大學東直門醫院護理部時刻關注護理隊伍核心競爭力的點滴提升，不斷探索，持續優化，助推護士朝?？谱o士、教育護士、研究護士、護理管理等多元職業方向發展，實現合理使用護理師資人員，減輕護士培訓壓力，夯實護理人員中醫藥知識及中醫護理技能，提高中醫護理服務能力，助推護士多元職業方向發展，構建科學合理的護士培養體系。
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