京中字 [2012] 087 號                 王慶國  簽發

北京中醫藥大學

著名中醫藥專家學術經驗繼承博士后

研究工作實施辦法

校屬各單位：

為全面提高人才培養質量，提高中青年教師的學術水平，我校擬開展以著名中醫藥專家為合作導師并體現師承特點的學校教師在職進站從事博士后研究工作。結合全國博士后管理有關規定，制定此實施辦法。

一、合作導師條件

1.中醫藥行業著名老中醫藥專家及全國、北京市老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師。

2.原則上為博士生導師。

3.身體健康，仍從事臨床一線工作。

二、博士后研究人員條件

1.具有系統中醫藥教育經歷。

2.具有中醫、中西醫結合專業執業醫師資格。

3.具有博士學位，年齡在四十五歲以下的本校在職人員。

4.從事教學、科研、臨床工作，校本部或直屬附屬醫院的正式職工。

三、博士后人員遴選方法及程序

1.申請者提出申請，合作導師同意，所在學院或臨床醫院批準，研究生院組織專家考核后，報全國博士后管理委員會批準，辦理進站手續。

2.申請人、合作導師“雙向選擇”，有關學院及臨床醫院應根據學科建設的需要，協助申請人選擇學科專業并推薦合作導師。

3.對符合條件的博士后申請人員，所在單位及進站學院及臨床醫院應予以支持，并為博士后研究人員與合作導師開展研究工作提供必要的條件，同時簽訂《北京中醫藥大學在職人員博士后研究工作協議書》。

四、在站工作與管理

1.博士后研究人員進站工作期限為2年。在站工作期間，人事關系、工資福利待遇不變。

2.博士后研究人員研究工作應以著名中醫藥專家的學術經驗的繼承與創新為主。

3.在職人員辦理博士后進站手續后，應集中精力投入博士后的研究工作，跟隨合作導師的工作時間不得少于全日制工作時間的三分之一。

4.博士后研究人員進站工作期間，由在站學院或臨床醫院和博士后合作導師負責對其研究工作進行管理。中期考核不合格者，在站學院或臨床醫院及合作導師有權要求其退站，并報研究生院辦理退站手續。

五、出站工作與管理

1.博士后研究人員工作期滿后由在站學院或臨床醫院組織出站匯報與評審，評審合格者由研究生院博士后管理辦公室上報全國博士后管理委員會，頒發《博士后證書》。

2.博士后研究人員在完成研究工作匯報后的一個月之內，履行出站手續。博士后研究人員出站后，回原崗位工作。

六、保障措施

1.按照招收博士后數量，每招收一名博士后，學校給予師承博士后合作導師培養經費3萬元及每月2000元津貼，由合作導師人事關系所在單位支付。

2.為保障博士后研究工作的開展，各學院或臨床醫院要為著名中醫藥專家以及博士后研究人員安排好工作場所。

       北京中醫藥大學第一臨床醫學院

            教育處研究生辦公室

            2012年10月15日